Del 17 al
21 del diciembre, el personal administrativo de la Dirección Distrital de
Educación y de las instituciones educativas de la provincia, rendirán la Evaluación del Desempeño, correspondiente
al año 2012.
Se exeptúa
de la evaluación del desempeño período 2012 a: personal docente y personal
sujeto a Código de Trabajo, y servidores de libre nombramiento.
El jefe inmediato
superior será el encargado de aplicar la evaluación al personal.
La
valoración se realizará en base a parámetros y procedimientos transparentes
imparciales, en el cual se evalúa con objetividad según las funciones,
responsabilidades y perfiles del puesto del servidor público.
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